厦门招聘

1.负责公司人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核评估、薪酬福利管理、员工激励、培训实施，保证公司人力资源供给，促进公司人力资源高效率运转；

2、根据公司发展目标，提出组织结构及权责划分的改进方案；

3、审核公司人事管理制度和作业流程，确保其有效规范的实施；

4、配合公司经营目标，进行人力分析及预测，拟定年度人力资源发展计划，合理控制人员编制；

5、组织日常考核、年终考核及薪酬调整；

6、负责建立公司内部沟通机制，及时了解员工思想动态；

7、受理员工离职、辞退等事宜，受理员工投诉，并组织妥善解决；

岗位要求：

1.5年以上国际货代人事工作经验，3年以上行政人事管理工作经验；

2.熟悉人事6大模块工作流程，具备人力资源分析能力，丰富的培训经验及招聘技巧，沟通能力强，思维敏捷，文字功底强，熟悉办公自动化操作；能积极配合公司安排，高效达成结果。

3. 能遵守认同公司文化制度，主动积极，具有良好的职业道德，踏实稳重，稳定客观，责任心强；

我司上海展濠国际货运代理有限公司成立于2005年, 在中国经济高效发展的大背景下快速发展，迄今已在全球拥有多个自建运营网点，提供覆盖大中华、东南亚、欧洲和北美等区域的第三方专业物流服务。随着一带一路的深入,我们正在成为一家拥有全球化网络平台，专业化服务质量，多样化产品种类的国际物流公司。作为具有多年从业经验的跨境综合第三方物流服务提供商，主要提供包括组织、协调、营销、客户咨询、方案设计、成本控制、时效和客服等在内的前期服务；运输、理货、仓储、配套作业、配载集装和监管等在内的过程服务；订舱、单证、关务、港区等在内的口岸离境服务；空运集运、海运集运、铁路集运等在内的国际运输服务；目的港清关、仓储、转运、分拨派送等在内的目的地服务；以及结算和资金流等在内的跨境综合第三方物流服务。
我们在中国和全球主要物流节点拥有众多自建站点和代理网络路线资源。物流服务网络遍布世界多个国家和地区，依托完善的网络布局、标准化的管理体系、流程化的业务操作、信息化的技术支持、平台化的资源优势和市场化的专业团队，形成了可信赖的全球物流服务与保障体系，向不同客户提供不同类型的全球跨境进出口货物的现代物流服务，并形成网络协同效应和网络布局优势。
我们拥有大量的物流专业人才队伍及高素质的公司管理团队，能适应不断变化的客户需求、业态创新及跨界竞争，持续为客户提供高品质的物流服务。团队根据多年国际物流实操经验，掌握全球优质代理网络、全球订舱信息优势、全球关务运输及仓储资源信息优势，具备优异的物流解决方案设计和实施能力。
作为跨境综合第三方物流服务商，我们轻资产、重服务，优化和响应市场变化的灵活性高，应变速度快，同时具备整合物流市场资源的能力，这既有利于满足客户需求，又有利于降低物流成本和规避经济的周期性风险，因此常常取得高于行业平均水平的业绩。