厦门招聘

1、根据企业战略及《年度经营计划》制定《年度人力资源战略规划》和《年度行政管理规划》，全面统筹规划企业的人力资源战略、计划；

2、负责组织建立完善的人力资源、行政管理体系，制定和完善企业人力资源及行政管理流程及相关制度；

3、负责企业人才库的建立、招聘工作的组织实施，不断优化人才配置和人才储备工作，满足企业发展的人才需求；

4、负责企业培训管理工作，分析培训需求、组织开展培训工作，组织员工制定职业发展规划，明确员工职业发展路径，满足企业业务和员工发展的需要；

5、负责建立企业薪酬体系，以行业薪酬调研为参考依据，不断完善企业薪酬体系，确保薪酬体系符合公司发展要求；

6、 负责企业文化建设工作，建立良好的工作氛围；

7、 负责制定人力资源和行政管理各项费用的预算，并进行控制；

8、 负责统筹企业办公设备管理、档案管理、后勤等工作，保障后勤体系顺利运行；

9、完成领导安排的其他工作；

专业素质要求：

1、人力资源管理、工商管理、企业管理及相关专业，本科及以上学历；

2、掌握现代企业人力资源管理模式，能熟练使用各类办公软件；

3、熟悉招聘、培训、薪酬、绩效体系、企业文化建设等相关专业知识；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有良好的组织协调能力和沟通能力，较强的学习能力和理解力，有一定的文字功底和撰写能力；

自1965年可维莱在意大利成立以来，由最初的技术研发者，至今天成为全球合成石市场的领导者。可维莱一直处于世界尖端，我们为80多个国家的客户提供服务，在欧洲、中东和亚洲尤为突出。

至2010年起，在中国取得市场领导地位，成为国内高品质市场、办公楼优选的人造石品牌。可维莱为香港外资公司，致力于销售意大利进口合成石。我司为国内许多大型工程项目提供高档建筑材料和完善的售前售后服务。