厦门招聘

岗位职责：
1、根据集团人力资源发展规划，拟订分公司年度各项目人力资源管理计划
2、负责制定分公司统一的人力资源管理制度并监督实施
3、制定分公司员工激励办法，通过绩效考核实现公司的整体目标
4、制定出符合各级管理人员和专业员工的发展培训计划，通过定位准确而及时的培训，保证分公司业务顺利发展
5、负责分公司行政后勤事务的管理工作，保障分公司后勤工作的高效开展
6、在集团的指导下，根据劳动法及劳动合同法，负责制定分公司劳动用工规范和劳动关系管理，管理员工关系，处理劳动争议， 维护公司权益
7、根据集团的员工手册指导政策，组织制定分公司员工手册及监督执行
8、负责组织制定奖惩制度、员工考勤制度及人力资源档案管理制度并监督执行
9、负责分公司IT信息工作人员的行政管理

工作地点：北京市丰台区南三环西路16号搜宝商务中心

岗位要求：５年左右ＨＲ经验，至少１年以上管理经验，熟悉现代人力资源管理模式，对人才引进、薪酬设计、绩效考核、公司制度建设完善等方面具有丰富的实践经验，熟悉国家、地区及企业关于劳动用工及相关法律法规

鸿星尔克集团简介:
    鸿星尔克集团创于2000年6月。公司立志打造“全球领先的服饰品牌”，并以“倡导年轻、时尚、阳光的生活方式”作为企业使命，迄今已发展成集研发、生产、销售为一体，拥有员工2万多名，业务遍及海内外的大型服饰集团。目前，集团除在中国有20家分公司、10余家代理分公司、销售网点7000多个外，产品还行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等国家和地区，海外销售网点逾千家。2005年，鸿星尔克在新加坡主板成功上市，成为业内首家在海外上市的服饰品牌。

在品牌发展上，鸿星尔克始终致力于洞察市场需求、聆听消费者心声，以犀利的眼光、唯美的艺术气息、敏锐的时尚触感、进取而不乖张的表现方式来顺应潮流变化，提高消费者体验。

在品牌营销方面，鸿星尔克独具慧眼。自2005年开始参与广州WTA女子国际网球比赛之后，鸿星尔克相继携手保时捷杯WTA网球公开赛、马德里公开赛、上海ATP1000大师赛、澳大利亚网球公开赛等国内外知名赛事。多年的精耕细作，鸿星尔克被誉为“中国网球服饰第一品牌”。其创新的营销手法亦成为后来者模仿的典范。

秉承“德才并举，共同成长”的人才战略，鸿星尔克充分整合内外部资源，携手IBM、天津大学、北京科技大学等知名跨国机构和学府帮助员工与企业共同成长。此外,企业通过工会、爱心基金会和企业文化活动等夯实人文关怀、增强员工归属感，被誉为“十佳年度雇主”、“全国模范劳动关系和谐企业”。十几年来，公司不仅通过中国红十字会、慈善总会等机构支持环保、帮扶等公益慈善事业，还设立鸿星尔克教育发展基金，积极支持本土教育事业。

创立以来，公司始终脚踏实地，演绎非凡，用平实的方式打造“大影响”，相继斩获“中国500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣。目前，鸿星尔克在全球100多个国家拥有商标专有权，品牌价值突破100亿。“鸿鹄高飞，一举千里，羽翼已就，横绝四海”。未来，鸿星尔克人将以国际化视野，整合优势资源，朝着“全球领先的服饰品牌”之路拼搏奋进，谱写“脚踏实地，演绎非凡”的新篇章。