厦门招聘

岗位职责：

1、根据公司战略发展需要，建立和完善绩效和培训管理体系、岗位价值体系、岗位任职体系；

2、制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、定期进行市场调研，分析市场人力资源现状、公司与市场的薪酬水平差异；

4、执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、内部推行绩效制度，定期汇总各部门绩效考核结果，并分析总结；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层关系，组织员工活动；

岗位要求：

1、本科及以上学历，3年以上大型公司人力资源管理相关工作经验；

2、能够熟练使用办公软件，具备较强的统计分析、总结反思能力、沟通、协调能力；

3、对人力资源各模块有深入的认识，绩效和培训模块能够独当一面；

4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。

一、假期福利

1、工作时间5.5天制；

2、享受法定假，购买五险一金，年终奖；

3、享受节庆费、结婚礼金、生育礼金等；

4、不定期举行团建户外活动。

二、薪资待遇 

薪资=基本薪资+年终奖金+绩效奖金+节假日福利

深圳市金大田装饰工程有限公司（以下简称金大田）成立于2000年9月30日，注册资金：3000万元，资质：建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑装饰工程设计专项乙级和机电设备安装工程专业承包叁级，是一家“守合同、重质量”的诚信企业和深圳市“社会舆论监督试点单位”，下设广州、上海、成都、长沙、厦门、南昌分公司。
公司自成立以来一直坚持“专业、品质、实力、领先”的经营思想，优质完成了一大批国内知名企业的工程、培养了一大批国内优秀的装饰专业人才，很好的增加了社会就业。公司现有工程技术和经济管理人员300多人，高、中、初职称人员60多人，年均就业约1600人。设有工程部、物资部、合约部、经营部、财务部和人事部六大职能部门。
根据装饰行业特点和自身多年从事装饰工程经验，公司在2007年底首提现行“提前量化管理模式”，以此模式不断激发和提高团队的施工管理专业水平、对工程项目进行全过程和全方面掌控、不断提高工程质量和管理效率，做到计划先行、行之有效。
已承接过项目的主要建设单位有：中海地产、万科地产、保利地产、碧桂园集团、融创地产、美的地产、招商地产、莱蒙水榭地产、中航地产、龙湖地产、奥园地产、路劲地产、花样年集团、深国投地产、深商投地产、深城投地产、泰富华地产、方直地产、长虹置业、中惠地产、中房地产、龙光地产、朗基地产、远洋地产、湾厦地产、港丽地产、合正地产、彭成地产、西部地产、泰华地产、金荣泰地产、鑫澜地产、东基地产、欧富实业、航空城（东部）实业、红土置业、迪信通、新玥房地产、东成立亿集团、教新实业、中兴通讯、国元证券、万联证券、中核华泰、邦德教育及博尔思教育等。



经营理念：
1、诚信待人，合作共赢。
2、敢于负责、不断超越、团队管理、实力取胜。

品牌认识：
1、不断创新和超越，保持领先专业水平；
2、注重品牌和持久，遵守行业标准；
3、热爱和专注自己的事业；
4、建造一个值得信赖和期待的品牌。

企业使命：
致力于建成每个员工能够发挥所长和实现人生价值的人生港湾。