厦门招聘

岗位职责：

1. 负责门店各项招聘任务的完成；

2. 负责门店各类奖金、薪资制作，个调税申报事务；

3. 负责门店每月社保、公积金申报及商业保险事务；有社保公积金开户工作经验者优先；

4. 负责门店各类日常人事事务管理工作，包括但不限于：人事通知拟写、员工档案的管理、员工入离调转手续办理、门店员工考勤及假期管理等等；

5. 负责门店各岗位员工各项绩效考核及培训事务管理；

6. 负责门店对口政府部门的事务处理；

7. 负责门店各类日常行政管理工作（包括但不限于：门店办公用品申请、会议及活动组织安排等等）及其他行政事务；

8. 负责定期组织好定期的员工团队建设活动；

9. 协助直属主管处理各类劳资纠纷。

任职要求：

1. 大学专科以上学历，2年以上酒店或公寓行业相关工作经验；

2. 熟悉酒店或公寓行业的人事行政操作流程，持人力资源管理师资格证书者优先；

3. 有良好的亲和力，沟通和应变能力较强；

4. 熟练运用操作HR软件和各类办公软件；

5. 与各政府职能部门保持经常良好的沟通，从而获知最新的各类政策；

6. 负有责任感，进取精神、团队协作精神并且能够承受较强的工作压力。

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