厦门招聘

工作职责：

1、 参与设计绩效管理体系，协助领导制定绩效、年终评估等制度；

2、 与各部门沟通、分析其工作重点、职责、业务流程等，协同业务部门，制订公司内部、岗位绩效管理方案，指标等；

3、 组织各部门月度、季度、半年度、年终绩效考核，跟踪绩效考评、绩效面谈及撰写改进方案并落实执行；

4、 分析绩效考核结果，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

5、 协助薪酬体系优化工作，做好薪酬数据调研，制定合理的薪酬福利实施方案；

6、 办理社会保险、公积金等公司规定的各类员工福利事项；

任职要求：

1、 有绩效模块的操作经验（1年以上单独操作经验，有项目经验者请提供案例），除熟悉绩效模块外，有其他模块经验的优先考虑；

2、 本科以上学历，人力资源相关专业，三年以上同岗位工作经验，熟悉快消行业更佳；

3、 熟悉绩效专业知识体系，掌握绩效考评技能；

4、 熟练使用各种office办公软件，精通EXCEL函数，具有较强的数理和逻辑分析能力，文笔佳；

5、 责任心强、包容心和耐心佳，条理清晰，具备优秀的分析能力和表达能力，能承受较大的工作压力。

    大冢慎昌（广东）饮料有限公司，是日本大冢制药株式会社和香港慎昌贸易有限公司在华的合资企业，公司现有员工近500人。我们的主营，是电解质饮料—宝矿力水特的生产和销售。在广东省江门市新会区，我们有现代化的生产工场。我们的各个销售中心遍布广州、深圳、东莞等广东省内的十多个城市，以及上海、厦门、长沙等多个省外城市。
    经过我们十几年的努力耕耘，宝矿力水特在华南市场的快消饮料行业已占有了一定比例的份额。连续几年的销售取得两位数的增长，我们充分相信宝矿力水特已经逐步进入了成长的上升通道。业务提升和市场扩张，向人员的质量和数量提出了更多、更高的要求。我们必须为企业持续发展招储备人才、培养人才、提供人才；我们正在招募志向于销售及市场方向工作的储备人员。
    我们将为您提供完善的薪酬福利，具体包括：五险一金、海外研修及多种培训、年终奖、丰富的假期、工会福利、弹性上下班、各种福利礼金、年度体检、高温补贴等。
    欢迎加入宝矿力水特的大家庭，开启您健康的职业之旅！