厦门招聘

岗位职责：

1. 全面统筹规划公司的人力资源战略；

2. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

3. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训及员工发展等体系的全面建设）；

4. 完善薪酬体系、建立职级体系。

5. 了解掌握外部人力资源行业信息，确保公司人力资源管理体系与时俱进；

6. 制定和完善人力资源管理制度；

7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8. 制定招聘方案和策略，并通过各种方式和渠道完成招聘实施（具体负责面试、薪酬谈判、内部流程完成、录用通知发放等）；

9. 总体负责公司培训开发工作的设计、操作，包括新员工入职培训、公司内部人力资源流程培训、实施；

10. 执行新员工录用手续、审批月度考勤、年假、五险一金；

11. 建立良好的员工关系，规避劳动争议风险。

12. 完成月度员工的薪资调整、核算、个人所得税申报的具体工作，薪酬情况分析报表；

13. 重视公司质量管理工作，直接负责与所有外部审核有关的文件、记录；

14. 向总经理、副总经理提交月度人力资源成本报表、向财务部提交部长人员的成本报表等；

15. 指导下属日常工作，考核下属工作，制定部门年度月度工作目标，并动态更新和调整；

16. 与公司高层领导、中层领导直接沟通；

17. .完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1.工商管理、人力资源或相关专业本科以上学历。

2.5年以上相关工作经验，3年以上人事管理岗位工作经验；

3.具有人力资源专业理论基础，并能熟练的应用在管理工作中；

4.具备国家通用的高级人力资源任职资格；

5.较好的英文听、说、读、写能力；

6.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；

7.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题具有全局观念；

8.熟练使用办公软件、办公自动化设备。

欧科佳集团（ACTIA Group）成立于1986年，总部位于法国图卢兹市，为汽车、轨道交通、航空与国防、能源、通讯等行业设计、制造和运营用于系统管理的电子产品并提供相关服务。欧科佳积极投身当今世界，致力于应对智慧出行的新挑战：网联、安全、可持续。截至2020年，欧科佳集团已在全球16个国家设立了24家分公司，拥有员工3650名，实现年营业额4.4亿欧元。

欧科佳（上海）汽车电子设备有限公司成立于2003年，是欧科佳集团在中国的独资子公司，为商用车、乘用车、非道路机械与特种车辆提供车载电子设备与架构系统，以及汽车电子检测与诊断设备及软件系统，是宇通、金龙集团、中通、中车、安凯、亚星、申沃、宝马、奔驰、大众、沃尔沃、PSA、东风、长安、广汽、华晨、曼尼通、凯斯纽荷兰工业集团（CNHi）、欧历胜、三一重工、徐工、福龙马等国内外众多主机厂的首选或标配供应商。

期待热爱学习、喜欢挑战的你加入我们！

 
公司拥有良好的企业文化及办公环境，作为一家法资企业，充满着人文关怀的大家庭，并且为员工提供优越的员工福利例如：
1.按国家规定缴纳五险一金；
2.公司提供免费午餐；
3.公司提供免费停车位；
4.公司提供员工宿舍；
5.每年进行健康体检；
6.员工享有通讯补贴、交通补贴、生日津贴、节日津贴、高温补贴、结婚补贴、出国培训交流、周末双休、弹性工作日；
7.按国家规定享受带薪年假+公司额外福利年假；
8.年度公司旅游；
特别福利：ACTIA是上海市科学技术委员会批准的高新技术企业，具有人才引进资格，可以为优秀人才办理上海市户籍。