厦门招聘

岗位职责：

1.制度制定：起草、修改、完善各项行政管理制度（包括会议、发文、档案、印章、固定资产、图书、电话、卫生、办公用品领用等），监督、检查、落实公司行政制度的执行；

2.文件与档案管理：负责内部和外部文件的收取、编号、传送、催办，负责内部文件打印、复印、传真收发、函件发送、报刊杂志订阅，负责各种合同、资料、文件、图书、证书的归档和管理，负责公司注册、变更等登记手续办理；

3.会议管理: 负责公司内部会议的安排，整理会议记录，对会议决定进行催办、查办和落实,代表公司出席有关会议，负责或协助公司组织对外重要会务及企划、公关活动;

4.物资管理：负责办公用品及劳保用品的购买、发放、保管；

5.费用管理：编制公司年度行政费用预算，控制行政费用支出，确定费用分摊范围，按月份分摊各项办公费用；

6.信息管理：负责公司公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系、保证上情下达、下情上报；负责有关信息的整理和分析，为公司决策提供依据；

7.党务工作管理：负责党建带团建、工会、***等工作的开展与活动的组织安排。

8其他：按照领导的要求，正常发挥综合监督职能的作用，维持公司正常的工作秩序。

任职要求：

1、行政管理、文秘、中文、法律等相关专业硕士以上学历；

2、知识结构全面，具有丰富的管理经验，了解法律、财务、资本等方面知识；

3、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、较强的组织、协调、沟通、领导能力及敏锐的观察力，具有较强的判断与决策能力、计划和执行能力，具备解决突发事件能力，能承受工作压力；

5、综合素质高，熟悉商务礼仪，有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力；

6、良好的团队协作能力，良好的个人素养，品行端正，责任心强。

7、身体健康、积极阳光、抗压能力强；

8、能出差、能加班，有奉献精神；

9、年龄30-40岁之前，有相关岗位5年以上工作经验；

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2、按国家及上海市规定缴纳社会保险；
3、法定带薪假期及年休假；
4、免费为您提供工作装；每季度免费提供生活用品；
5、员工家人关爱：子女福利；婚育礼金；
6、员工健康福利。每年提供健康体检一次；
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10、提供有竞争力的薪酬和考核机制；
11、定期开展岗位知识技能、传统文化等学习培训等。