厦门招聘

岗位职责：

1.根据公司战略发展规划，建立人才梯队建设，满足集团目前经营及未来发展对人才的需求；

2.通过人才盘点、晋升、绩效管理、培训发展等手段和工具，为组织识别并培养核心人才；

3.根据建立的关键岗位能力素质模型和人才评估与测评系统，制定员工职业生涯发展规划地图和匹配的职位管理评估标准。

4.协助建立组织架构管理体系， 根据业务发展情况设计、调整组织架构，梳理业务流程，并跟进系统的调整；

5.标杆企业组织研究，新型组织模式研究及探索；

6.组织效能诊断、人效提升，人才结构优化等；

7.针对特定业务线制定组织发展与人才发展整体方案。

任职资格：

1.人力资源专业、应用心理相关专业本科以上学历；

2.五年以上人力资源工作经验，其中3年以上组织与人才发展方向工作经验；

3.熟悉人力资源各模块工作；

4.咨询公司负责实施过大型人才发展与培养项目者优先。

上海崇定商贸有限公司隶属迪丰集团，集团始于1996年，发展至今已成功行销管理国际知名品牌近二十个，其代理品牌横跨多元化高端服饰、生活时尚用品、化妆品与西式餐饮等多个经营领域，在中国香港、中国澳门及中国内地设有500多个高品质终端店铺，成为大中华区最具权威的时尚传播集团之一。
根据集团的长期战略发展规划，2011年，位于上海市虹桥枢纽，占地80亩建筑面积近8万平方米的超5A甲级商务楼——迪丰国际总部，完美竣工并正式启用。其中三星标准的员工宿舍、食堂、超市、健身房、电影放映厅等设施一应俱全；与超强的硬件设施相比，迪丰集团的软实力也毫不逊色。秉承“做专做优”的经营理念，集团率先引进国际先进管理模式，将内部培训与外部深造有机结合，拓深企业文化内涵，全面推动智能型、学习型、创新型企业建设。人性化、制度化、规范化、信息化、现代化的管理理念得以体现。
0世纪90年代，RARE品牌诞生在意大利威尼托地区，由Bertoncello家族创立，品牌名称来源于拉丁语系中的“稀有”一词，并于2000年在意大利米兰打造了***家精品店。品牌创始人深受威尼斯文化的长期熏陶，将意大利美学中的极致考究与随性洒脱完美缝制成RARE的一体两面。RARE不断创新意大利时尚，打造当代轻奢精品。致力于通过高街潮流精品化来体现“Dare to be RARE 敢于与众不同”的生活理念。是讲究生活品质、追求美学享受、重视仪式感的当代精英人士的完美之选。