厦门招聘

岗位职责:

人事服务模块：

1   负责指导和培训各事业部对口人力资源相关人事服务工作，做好与其他部门沟通工作配合情况，及时向上级汇报工作情况。

2.   协助上级领导组织贯彻所分管模块的工作流程、标准的编制、修订。负责本岗位工作流程、服务标准的落实、修正，协助上级做好本岗位说明书修订及内部相关工作。

3.   按要求提供办理员工社保、公积金、工伤、第三方险种等异常处理所需的公司或员工资料，协助降低因员工异常可能导致的用工风险。

4.   协助业务部门及本部门各组别整理相关人员信息基础数据，负责填制、统计、汇总各类人事资料，编制相关报表工作。

5.   办理员工录用、签约、转正、续约、晋升、辞退、离职等相关工作，负责建立和归口管理事业部的劳动人事档案、员工行为档案工作。

6.   按要求提供办理员工社会保险、公积金等相关工作的信息资料。

7.   办理员工开具除收入证明外的人事证明工作。

8.   按要求在EHR系统内对人员基本信息、异动信息等做好必要的维护和及时的更新。

9.   协助上级做好分管模块工作的积极推进，不断优化工作流程和标准，提升组别工作的标准性和有效性。

10. 协助上级做好组别工作对内（部门内部）、对外（部门外部）的各项业务沟通、服务咨询和协助实施工作；同时做好下属工作的培训、督促和有效验收。

11. 完成领导交办的其他工作。

招聘模块：

1. 根据上级要求，负责分管模块工作的执行与日常管理。 

2. 负责人才渠道市场调研、开发、合作建立。维护、使用、更新管理及有效性评估。

3. 负责人才获取与发展工作所使用的办公系统的前期调研、评估。工具、系统项目的立项、更新、升级、培训与日常使用管理。

4. 负责职务分析，根据公司组织结构需求，组织修订、编写岗位说明书，指导各部门对岗位说明书进行适用性修订。

5. 负责内部招聘日常管理：人员需求分析、招聘流程设计、面试管理评估、应聘管理、录用管理等。

6. 负责内外部人才获取与发展制度、工作流程、管理标准的建立，推进与实施。 

7. 负责根据各部门区域，建立符合公司战略要求的人才选拔机制，规范公司选人、育人工作制度。辅助各部门做好人才储备、选拔工作，协助做好关键岗位的人才培养计划。 

8. 负责人才选拔测试、背景调查体系建设，优化录用管理流程，为人才选聘提供有效数据支持。

9. 定期收集、调研公司人才需求及储备情况，预先了解人员晋升和调岗情况，合理控制流动率。 

10. 完成领导交办的其他工作。

薪酬绩效模块：

1. 负责对EHR薪资系统内的社保公积金个人部分、发薪日期、发薪公司、异常数据等内容进行审核。

2. 负责OA上审核各营运点提交的《人员成本转移表》、《零星发薪申请》与《甲方委托代发申请单》。

3. 协助上级经理填制、统计、汇总各类薪资数据，编制相关报表工作，做好相关人事成本预算和管控。

4. 协助上级经理实施薪酬调查，为人力资源薪酬规划提供参考。

5. 负责每季度收集、汇总各部门的考核分数。

6. 负责每季度绩效奖金数据的统计。

7. 负责券商与审计机构提供相关薪酬绩效与人事资料。

8. 负责公司除医疗支持事业部外其他员工的收入、在职证明的开具及工资条的制作发送。

9. 负责部门例会的组织及会议纪要的制作及发送。

10. 领导交办的其他事情。

 

任职资格:

1.  基本要求：28岁以上，心理学、法学、社会学人力资源管理专业毕业优先，全日制本科及以上学历，至少3-4年相关工作经验。

2.  知识能力：掌握Windows、Linux、Unix等主流操作系统基本使用，熟练使用Microsoft软件。

3.  职业素养：较强的组织、沟通、协调能力，良好的表达能力、文案组织及写作能力。

4.  专业培训：持有心理咨询师、人力资源管理师、经济师（人力资源）等级证书优先。

    上海复医天健医疗服务产业股份有限公司,前身为上海复旦医院后勤服务有限公司，成立于2003年4月，是一家国有控股的混合所有制企业。公司秉承”专业、 价值、创新”的理念，专注为医院提供专业的医疗支持服务整体解决方案。

    公司作为行业的先发者之一，自2003年成立以来一直致力于医院后勤服务的开发和提供。公司紧紧围绕着为客户提供“安全、优质、高效、低耗”的后勤服务整体解决方案这一使命，通过不断提升服务质量、不断开拓市场规模、不断优化服务内容等手段，满足医院的多元化需求。

    经过多年发展，公司医院后勤服务业务已经覆盖上海、江苏、浙江、重庆、福建、安徽等地区，服务近百家医院，其中大部分为三级医院。随着我国医院后勤服务社会化改革的不断深入，凭借多年积累的专业优势，公司业务规模保持持续、快速增长。

    本着“专业、安全、绿色、智慧”原则，立足为医疗卫生机构提供后勤服务全面解决方案的目标，公司不断开拓医疗后勤服务范畴，服务范围从保洁、安保、运送等传统医院后勤服务逐步拓展到餐饮管理、工程服务、能源管理、停车管理等新兴医院后勤服务。公司未来还将不断研发和改进服务内容、提升服务质量，使医院后勤服务水平专业化程度不断提高，致力成为中国医疗健康支持服务的“领跑者”。