HR Supervisor
广州夏晖物流有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:交通/运输/物流
职位信息
- 发布日期:2013-07-12
- 工作地点:深圳-罗湖区
- 招聘人数:若干
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语良好
- 职位类别:人事主管
职位描述
主要工作职责:
- 协助人力资源部经理和深圳分公司经理开展员工招聘工作,包括招聘信息更新,简历筛选,初步面试,面试安排协调等。
- 负责深圳地区员工的入离职手续办理,员工档案管理及员工信息更新。
- 负责深圳地区员工的入职培训,协调其他方面培训计划的实施,培训记录维护,培训效果反馈等。
- 协助人力资源部经理开展薪酬福利相关工作,包括考勤的收集和统计,社保和住房公积金缴纳,商业保险索赔,年度体检安排等。
- 协助深圳分公司员工活动的开展,如家庭日、生日会、年会、慈善活动等。
- 保证深圳分公司相关操作符合国家及深圳地方政策法规,解答员工在人力资源方面政策法规的咨询
- 员工关系的处理
- 完成人力资源部相关报表
任職要求:
- 人力资源或相关专业,本科学历
- 3年以上正规公司人力资源管理经验,了解人力资源各模块的运作流程,有跨国公司工作经验优先。
- 熟悉深圳当地劳动力市场以及各类招聘渠道,掌握较好的面试技巧;对员工关系的协调处理有一定经验。
- 熟悉国家和深圳地区人力资源相关政策法规。
- 优秀的中英文读、写以及口头沟通能力。
- 熟悉日常电脑办公软件,尤其是EXCEL。
- 良好的人际关系、沟通、表达能力,有服务意识和良好的抗压能力。
- 独立、负责、开朗、有团队及创新精神。
Key Responsibilities
主要职责:
o Recruiting and staffing logistics such as letter/resume screening, interview coordination and first interview conduction for White Collar & Blue Collar positions
o Handle preparation issues for employees’ on-board
o Conduct orientation training for new join employees
o Employee development, and training logistics and recordkeeping
o Support to review training effectiveness
o Support to handle ad-hoc staffing issues
o Support compensation and benefits administration and recordkeeping such as attendance checking, Blue Collar payroll preparation supporting, monthly social insurance, housing fund contribution and group insurance etc.
o Participate and coordinate the employee relations activities such family day, outing, annual dinner, birthday party etc.
o Participate and coordinate quarterly charity activities
o As a member of the company safety committee assists with employee safety, welfare, wellness, and health reporting
o Maintaining employee files and the HR filing system
o Provide employee with relevant HR services
o HR report preparation
o Assisting with the day-to-day efficient operation of the HR office
o Assisting HR project
o Any other tasks as assigned from time to time.
Qualification
资格要求
o 3 years or above related working experiences, bachlor or above degree.
o Good command of spoken and written Cantonese, English and Mandarin.
o Good skills for MS office applications, especially for Excel.
o Good interpersonal skills. Strong customers focus with functional skills on planning, efficient on execution, responsive.
o Independent, committed, customer-oriented,
o Willing to learn, innovative, result-oriented, well-organized,
o Can work under pressure, team-spirited and high level of integrity.
工作地点:深圳市罗湖区清水河
投递简历时请附近照
- 协助人力资源部经理和深圳分公司经理开展员工招聘工作,包括招聘信息更新,简历筛选,初步面试,面试安排协调等。
- 负责深圳地区员工的入离职手续办理,员工档案管理及员工信息更新。
- 负责深圳地区员工的入职培训,协调其他方面培训计划的实施,培训记录维护,培训效果反馈等。
- 协助人力资源部经理开展薪酬福利相关工作,包括考勤的收集和统计,社保和住房公积金缴纳,商业保险索赔,年度体检安排等。
- 协助深圳分公司员工活动的开展,如家庭日、生日会、年会、慈善活动等。
- 保证深圳分公司相关操作符合国家及深圳地方政策法规,解答员工在人力资源方面政策法规的咨询
- 员工关系的处理
- 完成人力资源部相关报表
任職要求:
- 人力资源或相关专业,本科学历
- 3年以上正规公司人力资源管理经验,了解人力资源各模块的运作流程,有跨国公司工作经验优先。
- 熟悉深圳当地劳动力市场以及各类招聘渠道,掌握较好的面试技巧;对员工关系的协调处理有一定经验。
- 熟悉国家和深圳地区人力资源相关政策法规。
- 优秀的中英文读、写以及口头沟通能力。
- 熟悉日常电脑办公软件,尤其是EXCEL。
- 良好的人际关系、沟通、表达能力,有服务意识和良好的抗压能力。
- 独立、负责、开朗、有团队及创新精神。
Key Responsibilities
主要职责:
o Recruiting and staffing logistics such as letter/resume screening, interview coordination and first interview conduction for White Collar & Blue Collar positions
o Handle preparation issues for employees’ on-board
o Conduct orientation training for new join employees
o Employee development, and training logistics and recordkeeping
o Support to review training effectiveness
o Support to handle ad-hoc staffing issues
o Support compensation and benefits administration and recordkeeping such as attendance checking, Blue Collar payroll preparation supporting, monthly social insurance, housing fund contribution and group insurance etc.
o Participate and coordinate the employee relations activities such family day, outing, annual dinner, birthday party etc.
o Participate and coordinate quarterly charity activities
o As a member of the company safety committee assists with employee safety, welfare, wellness, and health reporting
o Maintaining employee files and the HR filing system
o Provide employee with relevant HR services
o HR report preparation
o Assisting with the day-to-day efficient operation of the HR office
o Assisting HR project
o Any other tasks as assigned from time to time.
Qualification
资格要求
o 3 years or above related working experiences, bachlor or above degree.
o Good command of spoken and written Cantonese, English and Mandarin.
o Good skills for MS office applications, especially for Excel.
o Good interpersonal skills. Strong customers focus with functional skills on planning, efficient on execution, responsive.
o Independent, committed, customer-oriented,
o Willing to learn, innovative, result-oriented, well-organized,
o Can work under pressure, team-spirited and high level of integrity.
工作地点:深圳市罗湖区清水河
投递简历时请附近照
公司介绍
美国夏晖集团(HAVI Group),1974年成立于美国芝加哥,是一家拥有世界领先的多温度食品分发技术的物流公司。夏晖物流的业务点遍布亚洲、北美及欧洲。我们从一九八一年开始在亚洲地区提供国际级高水平的物流服务。作为领先的物流提供商,夏晖物流为客户提供覆盖整个供应链的一站式服务,以点对点专业方案以及“传送承诺”的独有哲学,为客户解除所有物流方面的烦忧。由于具备专业的物流服务,夏晖物流有幸成为广州亚运会和深圳大运会的物流供应商之一。
我们的企业愿景是成为供应链管理及物流服务的领先革新者,为客户提供全方位的物流业务方案,以此支持客户、我们的人员和夏晖的长远发展。
为配合公司在华南区业务的发展,我们迫切希望极具潜力的你加入现代化物流行业,开创事业新天地。我们将提供一流的工作环境,先进的教育培训体系,广阔的个人发展空间。
有意应聘以下职位者,请在十日内将本人近照、中英文简历、相关学历证书和身份证复印件、当前及期望工资寄至公司人力资源部收或发邮件到hr_gz@havilogasia.com
最近发现有不法分子利用我公司名义进行招聘的不法行为,欺骗应聘者到韶关市马坝镇某产业园进行培训,我司已就此事件在公司注册所在地派出所报案。本公司在此郑重声明:广州夏晖物流有限公司内线电话为“020-3222****”,不会通过小灵通或移动电话与应聘者进行电话面试,如有疑问,请联系:hr_gz@havilogasia.com
我们的企业愿景是成为供应链管理及物流服务的领先革新者,为客户提供全方位的物流业务方案,以此支持客户、我们的人员和夏晖的长远发展。
为配合公司在华南区业务的发展,我们迫切希望极具潜力的你加入现代化物流行业,开创事业新天地。我们将提供一流的工作环境,先进的教育培训体系,广阔的个人发展空间。
有意应聘以下职位者,请在十日内将本人近照、中英文简历、相关学历证书和身份证复印件、当前及期望工资寄至公司人力资源部收或发邮件到hr_gz@havilogasia.com
最近发现有不法分子利用我公司名义进行招聘的不法行为,欺骗应聘者到韶关市马坝镇某产业园进行培训,我司已就此事件在公司注册所在地派出所报案。本公司在此郑重声明:广州夏晖物流有限公司内线电话为“020-3222****”,不会通过小灵通或移动电话与应聘者进行电话面试,如有疑问,请联系:hr_gz@havilogasia.com
联系方式
- 公司网站:http://www.havi-logistics.asia/EN/Content/index.asp
- Email:gz@havilogasia.com
- 联系人:人力资源部
- 电话:(020)32221100