厦门招聘

职位描述：
工作职责：
1.根据公司的变化发展情况，推动公司相关招聘、培训、绩效、薪酬等各项目实施
2. 协助搭建职位职级体系，参与任职资格体系与晋升机制的设计与完善工作。
3. 及时跟进公司的组织调整及人员任免信息，协助落实相关任命工作。
4. 配合公司发展需要，推进其它组织发展相关的项目。

岗位要求：
1. 大学本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业背景优先。
2. 5年以上人力资源或咨询行业相关工作经验，有组织发展、职级体系、薪酬绩效等相关经验者优先。
3. 能熟练掌握与应用EXCEL 各项功能，包括函数、统计图表等。
4. 较强的逻辑思维及分析能力，良好的数字敏感性及保密意识。
5. 较强的沟通和协调能力，具备团队合作意识及服务意识，较强的抗压能力

利得科技集团成立于2008年，是一家全国性的大型综合性企业，拥有投资和金融服务两大业务板块，旗下形成了由利得资本、利得股权、利得资产、利得基金、利得金融、利得尚池、利得山金、西部利得、华富利得等控股或参股公司组成的企业集团。
利得科技集团现拥有公募基金、基金销售、基金子公司、私募投资基金管理人（私募证券投资、私募股权投资和其他类投资）及香港9号资产管理等多张金融牌照和业务资质，以前瞻视角打造金融与科技的跨界融合，以稳健长远风格著称，建立了完善的投资决策和投后管理的体系。拥有一支高素质复合型业务团队，致力于为高净值个人客户、机构客户等提供高品质、多元化和全球化的资产管理服务。截至2018年一季度末，服务超500000名投资人，累计管理资产规模超1600亿元。