厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1.参与制定公司人力发展的中、长期规划和年度人力资源计划，并按各项计划的实施；
2.协助上级建立健全公司培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3.负责协助管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息统计数据；
4.负责对简历进行筛选、分类，确定面试名单及流程，推动面试的进行；
5.负责定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性；
6.负责员工考勤、工资核算等日常人事事务；
7.员工入职离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，公司内部员工档案的建立与管理；
8.公司有关证照的注册、登记、变更、年检等手续；
9.办公用品及其他物品的采购，发放；
10.完成行政后勤类日常相关工作；
11.完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1. 相关专业专科以上学历，有相关工作经验者优先；
2. 较强的沟通、协调能力和良好的团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战；
3 . 熟练使用常用办公软件及网络应用；
4. 为人正直，诚实稳重，细致耐心，有责任心，团队合作精神较好。

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