厦门招聘

职位描述：
（生产管理方向）
1、掌握部门主要生产机器的操作技能；
2、与所负责小组成员保持有效的沟通方式，如周会/月会/季度会/年度总结会等；
3、协调及所负责小组的日常工作，使生产能正常及顺利进行配合主管制定部门工作目标及发展方向；
4、带领小组成员参加改善活动，降低质量投诉,达成部门年度质量指标；
5、配合主管参加各改善活动提高生产效率，达成年度生产目标；
6、指导员工的日常工作并培养后备管理人员。

（工艺工程/生产工艺方向）
1、根据产品规格确定生产工艺及流程；
2、与GPD（全球样办项目部署部）合作，确保产品规格适合生产；
3、准备样品及其相关报告进行生产；
4、跟进客户指示和产品更改；
5、协助技术人员与GPD（全球样办项目部署部）一起安排新的生产需求；
6、协助技术人员调整流程，提高生产效率和质量；
7、参加公司ISO9001，FSC，EHS培训。

（生产计划方向）
1、协助PPC, 根据生产订单，进行生产计划/物料准备/库存控制及外协加工管理；
2、根据订单的预期或以往订单记录，协助PPC，做好物料计划，并严格控制库存，确保完成出货可靠率及库存周转次数等相关指标；
3、与船务/出货部门密切配合确保出货；
4、协助PPC，提供正确生产资料，以作为生产依据。

（物流管理方向）
1、 对船务组别提供流程管理支持，包括对流程设立和更新进行监督， 对流程进行优化；
2、对责船务工作 提供数据支持，包括数据的收集，分析，根据数据和设定的目标对该组别进行相应的管理；
3、提供数据处理自动化解决方案；
4、 对企业管理系统物流板块船务部分提供软件应用方面支持；
5、负责船务组的EHS；
6、 负责成本节约项目；
7、负责部门安排的其他支持工作。

以上方向资质/能力要求：
1、大专或以上文化程度，无色盲、色弱；
2、欢迎应届生应聘，印刷/机械/电子/机电等理工科专业优先考虑；
3、动手能力强，沟通能力强，团队协作意识强，有责任心，敬业精神强，能吃苦耐劳；
4、基本电脑操作能力；
5、具备一定的英文读写能力，CET-4；
6、生产管理岗位前一年工作愿意倒班。

成为一名TOP，你能够得到的是：
1、五险一金，商业保险，企业年金
2、住房及餐费补贴
3、年底双薪及奖金，年度调薪
4、年假及福利假
5、季节性福利：高温补贴、节日礼物、健康体检……
6、各种精彩不在话下：年度旅游、团建活动、夏日嘉年华、运动会……
7、各类培训活动：英语培训、精益生产培训、演讲技能培训……
8、专为TOP量身定制的为期2年的专门培养、培训、轮岗学习、项目计划

艾利丹尼森公司（NYSE：AVY）是一家专门设计和制造各种标签和功能材料的全球性材料科学公司。 艾利丹尼森的产品几乎用于各行各业，其中包括用于标签和图形应用的压敏材料； 用于工业，医疗和零售应用的胶带和其他粘合解决方案； 服装的吊牌，标签和装饰； 服务于服装和其他市场的射频识别（RFID）解决方案。 公司总部位于俄亥俄州，在50多个国家/地区拥有35000多名员工。 2021年的销售额为84亿美元。

艾利丹尼森集团公司作为美国财富500强企业之一，2019年获得由世界最具影响力的商业杂志《福布斯》评选颁发的“2019年度全球***雇主”，大中华区连续6年获得亚洲权威第三方机构《亚洲人力资源》评选颁发的“亚洲***企业雇主”及2020 WeCare***关怀员工奖；国内专业人力资源服务商《前程无忧》评选颁发“2020中国典范雇主”，2020及2021年度“中国大学生喜爱雇主”。


艾利丹尼森零售品牌和信息解决方案（RBIS）是服装和鞋类行业解决方案的全球领导者，旗下拥有15亿美元资产，属于艾利丹尼森集团。 我们提供智能性、创新型和可持续发展的解决方案，提升客户品牌影响力并在全球零售供应链中加速业绩增长。 我们通过图案吊牌、标签、装饰品和包装解决方案来提升品牌，以增强消费者的吸引力。 我们通过无线射频识别（RFID）技术，在库存管理，防损解决方案，价格管理，全球合规性和品牌安全解决方案来提高效能。 艾利丹尼森RBIS总部位于美国马萨诸塞州，服务于全球市场，业务遍及六大洲115个地区和50个国家/地区。

目前，零售品牌及信息解决方案事业部在中国大陆地区已于南沙、番禺、福州、苏州、青岛、宁波、上海、北京、杭州、威海建立了7家工厂及4个销售中心，销售网络遍布全国。我们的业务持续增长，发展远大，我们诚邀优秀人才加入到我们的行列，与艾利丹尼森一起成长。

我们的福利：

- 提供富有竞争力的薪酬福利体系
- 年底双薪 年终奖金 年度调薪
- 加班补助 带薪年假10天起 高温补贴
- 五险一金 额外商业保险 企业年金
- 提供工作餐 员工宿舍/住房津贴（或免费班车）
- 年度体检 内部培训 员工活动 节日福利

艾利丹尼森是一家提供平等就业机会的雇主。所有合格申请人，无需考虑种族，肤色，宗教，性别，国籍，性取向，性别认同，残疾，受保护的退伍军人身份或其他受保护的身份因素，均能获得平等就业机会。


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