厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司企业文化理论体系的提炼与优化，制定企业文化制度，输出企业文化大纲等。
2、全面推动企业文化系统的建设执行（原有基础优化完善）。
3、负责企业文化传播体系建设，包括但不限于文化载体、传播方法的创新，搭建企业文化沟通平台，宣传推广企业文化。
4、负责企业文化素材、案例的收集和编纂，做好内外宣传，营销良好文化氛围。
5、负责丰富企业文化活动，策划推动实施各项公司企业文化活动（如员工沟通会、人力资源路演、表彰年会）。
6、完成领导安排的其他工作。

任职条件：
1、大学本科及以上学历，人力资源、新闻传媒、公共关系等相关专业优先。
2、四年以上人力资源（企业文化/企业宣传）工作经验，其中两年以上大型企业企业文化建设和活动策划组织经验，并担任过管理岗位优先。
3、有大型企业文化建设及策划体系搭建经验、思路优先，需具备较强的沟通、协调能力，既能协调外部资源，也能做好公司内部资源协调运转能力。
4、熟悉企业文化建设及相关视觉系统建设等方面的知识。

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