厦门招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司发展战略及中心的经营方针，负责运动健康中心运动培训部工作的规划、开展与推进，参与中心经营策略的制订，保障培训部高效稳定运营。
2、培训部组织架构的建立与岗位人员的规划，并对各岗位工作职责合理的分工以及监督执行；
3、依据运动健康中心年度规划，制定部门内各项管理制度及工作流程制度，确保工作有依据并持续推动工作改善。
4、工作目标：
①制定运动处方师培训计划，组织舒华运动处方师职称评定工作；
②制定运动健康教练培训计划，组织舒华运动健康教练员职评定工作；
③ 制定运动健康指导员培训计划，组织舒华运动健康指导员职称评定工作；
④ 根据服务网点需求制定招聘计划，培训***或全职的驻点运动处方师队伍；
⑤ 配合中心营销推广计划，进行项目策划实施资源整合运作管理；
5、运营管理：
①设定培训评估体系，组织培训的实施和培训效果评估及反馈
②汇总整理内部外部培训资料，形成公司培训资源库；
③负责有关外部培训的联络和组织，根据需要引进培训项目；
④负责年度和月度的培训预算，编制培训预算报表；
⑤负责制定年度/月度/每周/培训计划表；

任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、企业管理、人力资源管理等相关管理专业；
2、健身培训企业、健身中心同类岗位3年以上工作经验优先考虑；
3、熟悉管理、营销类知识，具备企业管理等方面的知识；
4、擅长制作PPT，熟练掌握各类办公软件的操作;良好的组织协调及人际沟通能力，良好的理解、分析能力，高度的亲和力；
5、热爱培训事业，有激情，熟悉培训体系构建； 举报 分享

企业管理咨询、人力资源管理咨询、商务信息咨询等。