厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1.全权负责公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2.收集相关的劳动用工人事政策和法规。
3.根据部门用人需求，选择合理的招聘渠道，配置人选，确保公司业务的正常开展。
4.不断完善培训制度，对新入职员工进行规章制度及企业文化等相关制度的培训
5.充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，协助各部门做好员工的内部优化、激励及晋升等相关工作，对入职、离职、转正、调岗、调薪员工的谈话及办理等事宜。
6.建立、维护人事档案，办理员工劳动合同的签订、续签，办理员工社会保险等事务性工作。
7.对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队。

岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先考虑（非硬性条件）。
2.具备先进的管理理念，熟悉国家及地方劳动法律法规，熟悉人力资源管理及行政管理各模块。
3. 一年以上人事管理工作经验。
4.具备优秀的语言和文字能力、统筹协调能力、组织能力，具有较强的逻辑分析能力，能独挡一面开展工作。
5.具备较强的敬业精神及责任心，有良好的团队协作精神及优秀的职业素养，能承受较大工作压力。
6.熟练使用office办公软件。 举报 分享

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