厦门招聘

职位描述：
工作职责：
1、建立和完善公司的员工关系管理体系；
2、负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；
3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
5、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
6、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
7、协同法律顾问处理有关劳动争议；
8、负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
9、其他领导交办的任务
 
资质要求：
1. 学历大专或以上
2. 至少三年以上相关工作经历，有在零售行业的工作经历尤佳
3. 非常熟悉国家劳动法相关法律法规
4. 严谨的工作态度和极好的职业操守
5. 优秀的沟通能力和较好的抗压能力 举报 分享

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