厦门招聘

主要职责：

1. 负责抓好公司质量管理体系、经营目标、规章制度和细则制定实施、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
　　2. 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出整改提案、企业经营状况分析和前景预测报告。
　　3. 管理协调各部门工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
　　4. 负责组织制定公司考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
　　5. 主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
　　6. 为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
　　7. 负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
　　8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
　　9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；
　　10. 负责组织对公司人员的业务培训;
　　11. 完成总经理临时交办的工作，总经理缺席时代理其工作。

岗位要求：

1、教育背景：管理类相关专业本科以上学历。
　　2、培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、精益生产作业管理、ISO/TS16949:2009体系、ERP等知识培训。
　　3、经验：5年以上工作经验，3年以上高级管理经验，有外企、上市或集团公司工作经历者佳。
　　4、技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念；
　　5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力；
　　6、个性特征：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

     福友企业管理顾问有限公司由台湾知名企管专家林荣瑞先生于1994年创办成立，系大陆较早的企业管理顾问公司。公司致力于为制造型企业提供满足其需求的科学管理工具和解决方案，为客户及客户的客户创造长期的价值及潜在的增长。

    福友提供的产品涵盖制造型企业的产、销、人、发、财五大部门，服务项目包括企业管理诊断、制度规划设计、合理化的导入、员工教育训练（公开讲座、企业内训、中阶主管系统培训、专业管理技能专修班）、经营管理咨询，以及被誉为“制造业葵花宝典”的企业管理书籍的企划、发行。

    福友在大陆设有六家直属分公司，100余名员工负责为企业提供“直接、有效”的服务。目前，福友已经辅导、训练了各类企业3，000余家，人数超过50，000人次，足迹遍及中国大部分省、市，在企业管理界赢得了良好的口碑。

    福友在用人标准上强调宽容、快乐，多换思想少换人，不断提升员工专业素质、思维水平和工作能力，持续地改善员工工作环境、生活条件，让员工工作有尊严，生活有尊严。随着业务快速成长的需要，福友需要更多的员工来支持我们的发展，期待优秀的您加盟我们！