厦门招聘

职位描述：
岗位职责
1、招聘：根据人员编制、《招聘计划》，将招聘信息通过网络平台、微信、官网、内部人员推荐等渠道进行发布、宣传，邀约到符合岗位要求的候选人，对候选人进行评估，甄选出与岗位相匹配的优秀人才；
2、绩效：依据《绩效管理规定》，组织对各岗位进行绩效考核、审核考核数据、面谈、反馈，帮助绩效不佳的员工解决问题，进而提升自己，提高绩效；
3、考勤：根据《考勤管理制度》，处理员工的日常考勤，生成月度考勤报表。
4、薪资：依据总部《薪资管理制度》，结合地区的行业薪酬水平，协助主管不断完善、修订各岗位的薪资制度，在合理控制人工成本的情况下，保证薪资制度的激励性、公平性、吸引力。
5、福利：根据《公司社保缴交制度》《厦门社会保险管理制度》，按月进行员工社保的办理、变更；费用的申请及缴纳。根据《公司公积金缴交制度》《厦门公积金管理制度》，按月进行员工公积金的办理、变更；费用的申请及缴纳；员工福利的申请（结婚、生日、生子、节日礼物）、发放。
6、企业文化宣导：根据总部的企业文化开展的计划，组织策划地区企业文化活动，并落地实施。
7、报表：根据总部及上级要求，按时提交工作日志、工作总结、计划、成本分析等报表。
8、其它：其它领导交办的事项。

任职要求
1、人力资源管理、法律、心理学、工商管理等相关专业优先；
2、从事人力资源工作2年以上，本岗位工作经验1年以上；
3、出色的条理性，能有机关联人力资源各模块；
4、团队协作能力，能带领部门与总部其它职能部门良好合作，推动公司整体实力的提升；
5、自我管理能力，合理分配自身工作模块及工作时间，保证工作高效；
6、熟练掌握Microsoft Office操作。

在这里，您可以享受到：
1、享受免费的外教英语培训，提升英语水平；
2、员工子女在内部学习可享受不同折扣的优惠政策；
3、优秀员工可成为公司合伙人；
4、海外学习机会；
5、行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇，提供月度绩效奖金，综合收入高于同行业20%及以上；
6、所有员工享有带薪年假、带薪病假、带薪生育假、法定假日及度假福利，同时为员工提供节假日、生日津贴福利；
7、丰富的内外部培训和拓展训练，提升你的综合能力和专业技能；
8、公平、公开、平等的职业晋升机会。 举报 分享

 i2国际私塾，始创于2011年，致力于为学员提供个性化、全外教的优秀成长方案，业务遍及美国、意大利、澳洲、韩国、日本等全球多个国家和地区。目前，i2国际私塾拥有资深外教近1000名，已进驻中国12个省及17个城市，开办直营校区88家，为数万学员提供优质的国际化教育服务。曾先后被评为“最具影响力外语培训机构”、“最具影响力教育集团”。
为了让学员不出国门即可享受国际化的语言教学资源，具备国际化视野，i2国际私塾一直与国际最先进的教学理念保持同步。2017年初，i2国际私塾推出由国内外专家共同研发、筹备近一年的“iWonderful国际菁英成长项目”。该项目顺应国际教育发展趋势，依托于全球先进的麦克米伦分级课程体系，课程设置更加多元化，除主修课程语言艺术、PBL现象教学外，还设有辅修课程家庭教育、社会责任。通过4-6人小班制和同伴互助学习法，使学员在与老师、与同伴的互动中，提升英语学习兴趣，锻炼自信表达和纯正口语。
值得一提的是，PBL现象教学作为现今全球最先进的教学方式，以孩子的年龄特征以及兴趣爱好为导向，围绕生活中某个现象设置主题。由外教老师带领学员走进公园、牙科诊所、银行等场所，在真实场景中学习、应用英语，并进行跨学科的探索式学习，使学员可以真正学以致用。最终目的，是将学员培养为具备5C能力（Cross-Culture Understanding-跨文化理解力、Communication-沟通能力、Creativity-创造力、Critical Thinking-批判性思维、Collaboration-合作精神）的国际菁英人才，进一步提升学员的国际综合竞争力。


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2、 员工子女在内部学习可享受不同折扣的优惠政策；

3、 优秀员工可成为公司合伙人；

4、 海外学习机会；

5、 行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇，提供月度绩效奖金、年终奖金，综合收入高于同行业20%及以上；

6、 所有员工享有带薪年假、带薪病假、带薪生育假、法定假日及度假福利，同时为员工提供节假日、生日津贴福利；

7、 丰富的内外部培训和拓展训练，提升你的综合能力和专业技能；

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企业官方网站：

www.i2education.com