厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助上级制定和调整人力资源和行政管理总体规划,组织制定公司相关人力行政管理制度；
2.制定和完善公司薪酬福利政策和行政管理制度，审核员工薪酬方案及福利计划，调动员工积极性；
3.监督、指导人力资源管理各模块工作的开展；
4.为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
5.依公司发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源
6.负责内外部公共关系的处理；
7.完成上级安排的其他工作。

岗位要求：
1.大专及以上学历人力、管理类相关专业；
2.3年以上相关工作经验，至少1年百人以上电商企业相关管理经验
3.熟悉员工入职、离职、社会保险；
4.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5.熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
6.良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
7.熟练使用办公软件和办公自动化设备。 举报 分享

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