厦门招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据总行人力编制要求，制定分中心人员招聘计划，落实招聘及培训工作；
2、负责办理员工入离职手续；
3、负责人员绩效管理及薪资核算；
4、负责人员考勤统计及报表制作。

岗位要求：
1、国家承认的全日制本科（含）以上学历，年龄30周岁以下，两年以上相关工作经验；
2、具备较强的语言表达及沟通协调能力，执行力强，工作积极主动、责任心强；
3、具有良好的服务意识，能够积极主动协调各部门及人员的人事相关工作；
4、熟练使用office、EXCEL、PPT等办公软件；
5、具有良好的抗压能力，有丰富招聘渠道资源者优先考虑。

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