厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工入、离职手续的管理；
2、负责员工档案资料的管理；
3、员工关系的协调处理；
4、员工考勤报表制作、终端人员薪资核算等人事工作；
5、完成人力部经理交办的其他部门工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，22-28岁；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟练应用Office办公软件，具备较强的沟通协调能力，亲和力较佳；
4、有强烈的上进心，服从工作安排；
5、职业通道：人资专员（轮岗）-人事主管-人力副经理-人力经理。 举报 分享

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