厦门招聘

职位描述：
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

　　‘和体’2015 年 7 月，生发于中国杭州千年古寺[理安寺]；2015年 9 月，根据‘分享经济’的理念与中华千年‘和文化’哲学，我们提出了全球首创的‘和体经济’商业理念；2016 年 3 月以打造中国民企联盟体的‘和体超级计划’孕育而生；2016 年 11 月，‘和体集团’启动筹备；2017 年五月‘和体集团有限公司 ’在国家工商总局完成注册，注册资本一亿人民币。

　　和体集团设定美丽的海滨之城中国厦门与秀美天堂中国杭州为全球双总部，定位于‘内循环金融生态产业投资集团’，目前旗下公司拥有：厦门和公馆连锁有限公司，厦门和体教育科技有限公司，厦门和美丽服饰有限公司，厦门和百网络科技有限公司，厦门和衷旅游文化有限公司，福建仙游和道红木家居有限公司，武夷山和体文化投资有限公司，北京众创金控投资管理有限公司，杭州和体实业有限公司。

　　和体集团有限公司由 [ 和体 108 将 ] 与[ 和力 108将 ] 共 216 位志同道合的创业家联合发起创办，在创造一家有魂商业组织的同时，融入‘和文化’与‘家文化’，和体提出打造全球第四大家族[和体超级家族]，216 位联合创始人，没有血缘关系胜似血缘关系，开创新商业文明的家文化时代。

　　和体集团秉承‘集众人之力，成众人之事；集众人之智，办利国之企'的企业使命，践行‘变革雇佣制模式、开创合伙人时代’的企业宗旨。和体集团五大创新机制分别为：1、集体所有制；2、总裁、董事长轮值制；3、财务全员监管制；4、全员合伙人制；5、合伙人契约制。五大机制完美融合，开创‘和文化、共同体、新经济、大联盟’新商业时代。

　　和体集团以‘以和为魂、以国为本’的核心经营思想，致力于打造‘和文化’引领下的爱国型公司；集团定位于相关多元化产业投资投资集团，以大金融为导向衍生出大健康、大美业、大旅游、大环保、大文化、大智能、大民生八大产业布局。以全新的人文商业思维，开创两大全新的‘和体经济’与‘内循环经济’发展模式。和体结合了‘道’与‘术’经营哲学，‘道’为四大中华传统核心文化：国文化、孝文化、家文化、和文化；‘术’乃结合了‘股权投资+产业并购+金融生态’的商业模式相融合。

　　公司在创办之初就推出了十年宏伟发展规划 [ 和体超级计划 ]，此计划是建立在[ P108 民企联盟 ] 的基础上，在未来十年和体集团将感召 108 家志同道合的公司结盟，108 家公司将合并成为一家超级集团。和体超级计划志在打造‘大金融生态圈+大民生产业链’的发展战略，以‘项目孵化+股权投资+企业经营+产业并购’相融合，分别设立 100 亿投资基金、100 亿产业投资基金、100 亿并购基金，三个百亿基金助推和体超级计划规模化落地。

　　和体集团设定 216 位志同道合的创业家为和体联合创始人团队，216 位联合创始人代表着 216 位精英、216 股力量、216 个梦想、216 种智慧、216 份使命！也代表全球最多联合创始人的一家公司，更代表打造全球第四大家族的荣耀象征。216 位结盟抱团的强大力量，设定了和体超级计划‘五年成为中国五百强、十年成为世界五百强’的宏伟愿景！和体家族为中华民族伟大复兴贡献一份力量！