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职位描述：
任职资格:
1、责任心强，性格开朗稳重，协调沟通能力强、善于学习和总结，认同公司文化，对工作有长远的计划和目标，愿意与公司共同发展；
2、普通话标准；
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
6、良好的团队合作意识,有较强的学习力、沟通力和执行力。
7、上班时间，朝九晚六。
8、性格沉稳，思维清晰、有上进心，要有争取高薪资高岗位的野心
9、专科及以上学历，1年以上人事经验有先； 举报 分享

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