厦门招聘

职位描述：
链家地产邀约您加入销售行业，由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！
薪资福利：
薪资：
A类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪3000，转正后拿提成
B类：有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且决定收入；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入
福利：
A类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类）
B类：入职不满3个月的见习员工（不区分职级），3个月内由公司代为购买意外险（3给月后适用于第三类）
C类：非实习生且入职满3个月的员工，缴纳五险+商保（自选）。
可自由选择转正后，保障性底薪2500-5000元，提拥30%-75%；缴纳五险+公积金（S级别以上就有）+商保（自选）。
其它福利：
①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；
②内部员工享有免费学历进修；
③老员工享有周年庆定制礼物；
④精英社成员享有免费出国游；
⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住；
⑥公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进午餐


如何被培养？
1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。
2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。
3、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。
4、经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。
5、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！


如何被重用？
1、快速晋升：厦门链家每个月都有两次商圈经理的竞聘，公开公正，只要竞聘成功，片可以独立带团队，成就你的创业之梦。 2、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。
3、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家精英。


如何赚高薪 ？
1、高底薪+高提成：无责任底薪3000+提成(30%——75%)+现金奖+保险（社保+商保）
2、广阔的发展空间。
3、公平的晋升机制。
4、完善的培训体系。
5、强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等）
6、多种科学管理工具（泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等）
7、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等）
8、互助金。
9、精英社。
10、统一免费配发、笔记本、工牌、领带、司徽。
11、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。
12、每月一次全司表彰大会。
13、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。


工作内容：
（1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。
（2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。
（3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；
（4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。 （5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；
（6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。
（7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。


任职资格： 【任职资格-开放的链家欢迎您】
（1） 18（含）周岁以上，学历要求：统招大专及以上实习生或者应届生,热爱房地产经纪行业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
（5）备注：所有离职与复职之间的间隔时间两个整月；离职时间的确认以按照公司规定办理完离职手续，并将离职手续递交到人事绩效部确认的日期为准；跨序列间隔时间为六个月。


面试地址：福建省厦门市集美区杏林中海锦城链家 举报 分享

    链家房地产控股集团---全国化全球化的集团企业】
    
    链家地产是中国领先的不动产服务提供商，旗下拥有北京链家，大连链家，天津链家，南京链家，成都链家，青岛链家，杭州链家，上海链家，燕郊链家，苏州链家，丽兹行，链家网，理房通，自如，毫米装饰等众多分公司子公司。其中北京总公司2014年北京目标市场占有率接近55%，为中国房地产经纪行业单一城市最高纪录！2014年11月除北京分公司外10个运营分公司业绩突破1个亿！
    2015年链家将正式进入美国旧金山，全国化的同时全球化启动！ 2015年，我们一共会进入20个城市，服务2亿城市人口，并进入美国市场。
    到2017年，将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。
 
【科技链家---链家网，房产行业O2O领跑者】
 
    2014年，链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入，目前总投入约6亿元， 2014年，链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额，搭建平台O2O。
    另一方面，链家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。
 
【职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】
 
    2015年1月4日，链家开启职业经纪人元年，用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！
(1)链家未来希望去品牌化，“链家”只是代名词，但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌;
(2)经纪人不再是平台部门的同事，而是客户，平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲，给好评哦”;
(3)经纪人分享蛋糕最大块，提佣最低30%通提、最高75%;商圈经理会参与利润分配，从30%到75%，在营业额提佣、保障薪资、利润分配之间，取最大值。
(4)2015年有链家经纪人、店长年收入超过200万！2017年一定会有超500万的。