厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责简历筛选及面试人员电话邀约（销售部门）；
2、负责面试流程的安排及跟进面试结果（销售部门）；
3、负责办理入离职手续及合同的签订，建立员工档案（销售部门）；
4、协助销售业务部门制定绩效管理，并监督实行KPI；
5、招聘数据的统计及汇总、分析；
6、领导交代的其他工作。

职位要求
1、有人力资源在手，有渠道可以快速招人；
3、有人事/招聘/猎头相关实习经验优先考虑 ；
4、形象良好，具有较强的沟通协调能力和语言表达能力。

（双休，六险一金）

—————-公司提供的福利！——————
薪资待遇：
1、具有竞争力的基本工资+高抽成+满勤奖+工龄奖+季度奖金；
2、奖励制度：季度奖励，年度奖励，销售TOP1 汽车大奖。
3、缴纳社保六险一金。基本保障养老+医疗+失业+生育+工伤+商务险（六险）+公积金（一金）；还有各种节日礼金、红包、慰问金。
4、每日8小时工作制，一周5天工作。
5、广阔的发展空间，灵活的晋升机制，给以新人培训、专业知识培训、日常学习等。
6、系统的员工培训计划，让你在工作中不断成长，全方面提升工作素质及能力。
7、坐拥软件园二期优势地段，提供优美的办公环境。
8、节假日：依法享受法定节假日、年假、带薪病假、产假、陪产假、***节等假期。
9、节日安排：每月生日会、三八节、中秋节、端午节、圣诞节、博饼、聚餐、年会尾牙。
10、不定期举办员工活动：家庭日、烧烤、KTV、羽毛球、登山、户外拓展等；提供生日礼品＋平时水果零食。
11、针对有突出贡献的员工和部门的不定期奖励。
12、公司团队年轻有激情，诚邀有志之士加入，为未来的美好前程共同奋斗。

公司提供的培训：
产品培训：由公司统一组织培训，加强对软件的理解与各行各业的见闻。
人事培训：由主管对人事专员进行绩效制度、人事管理、识人技术等岗位技能培训。
进修培训：对于公司核心员工，公司提供进修名额，带薪学习管理理念与岗位技能。 举报 分享

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