厦门招聘

职位描述：
1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具有解决复杂问题的能力、团队领导能力及较强的执行力；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 举报 分享

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公司福利：
1、良好的工作环境、弹性工作时间；
2、转正后即缴纳五险（养老险、医疗险、失业险、工伤险和生育险）；
3、享有法定节假日、年纪爱、带薪病假、婚假、产假、孕假、陪产假、哺乳假、丧假等；
4、员工活动：公司不定期举行游玩、聚餐等，中秋博饼、年终尾牙等；
5、广阔的发展平台和内部晋升岗位。
 【HR寄语】
1、只要你是千里马，企业就会给你提供展示精彩人生的舞台！只要你是人才！企业就会量才而用，绝不会缩短你才能！机会是掌握在已经做好准备的人手里！一经录用公司提供广阔的个人发展空间。
2、投递简历后请保持手机畅通，若有通过初步审核，我们将在两天内与您电话联系，并发送面试邀请，请注意查收并及时回复确认。