厦门招聘

岗位职责：

1、负责编制公司人力资源规划；

2、建立健全公司人力资源管理制度；

3、组织公司人员招聘活动；

4、组织制定公司绩效考核制度，定期进行员工考核；

5、组织建立健全公司劳动、薪资、福利制度；

6、建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。

7、组织员工培训。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业，持有人力资源管理师资格证优先。

2、较好的中英文表达能力；

3、5年以上大型外资企业人事经理管理相关工作经验，有外资企业工作经验优先；

4、形象良好，个性开朗，具备亲和力；

5、熟悉国家地区人事法律法规，具备较强的组织管理能力、分析能力、沟通协调能力，以及高度的责任感。主动性强。

职位联系方式：0592-5119248 张小姐