厦门招聘

职位描述：
岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施，满足招聘需求；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、拟制公司薪酬制度和方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、负责公司各项行政管理规章制度起草、修订、执行并落实到位；
7、推进分公司企业文化建设。

职位要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业。
2. 具有3年以上人力资源管理工作经验；
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；尤其擅长招聘、绩效、薪酬模块；
4. 较强的沟通协调能力，扎实的文字功底和良好的语言表达能力；
5. 良好的社会关系，亲和力强，有团队精神，具备责任心，敢于担当； 举报 分享

  我们专注于自动化技术的研发，生产与应用，创新新的技术，出众的品质，，卓越的解决方案和令人信赖的服务，来满足日益微利化的制造客户的生产需求。