厦门招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；
6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持；
7、负责公司与外对账单的审核工作；
8、负责阶段性对管理部进行数据汇总与提报至总公司；
9、负责人事行政后勤事务的处理与协调工作；
10、负责人员招聘及人力分布调配协调工作，开发招聘渠道。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、四年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
4、有过大型企业校园招聘渠道开发工作经验；
5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。 举报 分享

苏州明特佳电子有限公司，成立于2008年5月，注册资本2000万元，植根于光电，服务于光电，致力于成为中国制造业的生产性服务专家。主要提供：包装材料的整理回收清洗服务；电子产品（模组，背光源，触摸屏等）的维修；电子元器件的重工，挑选等SORTING服务；企业管理服务，承接服务外包方式从事企业生产线工段的外包服务。