厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
 1.协助制订完善，组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
 2.发布招聘信息，筛选应聘人员资料；
3.监督员工考勤，审核和办理请休假手续；
 4.组织，安排应聘人员的面试；
5.办理员工入职转正，调动，离职等异动手续；
 6.组织，实施员工文化娱乐活动；
7.管理公司人事的档案；
8.协助实施员工培训活动；
9.完成领导临时交办的其他任务;
任职要求：
 1.有良好的学习与应变能力，工作积极主动，有较强的执行力和责任心；
 2.工作仔细认真、为人正直，忠诚守信，工作严谨，具备较强的书面和口头表达能力 ；
 3.熟悉各类办公软件；
4.拥有团队合作精神，能够迅速投入工作环境；
 薪酬福利：
 1.工作时间:周一至周五（9:00-18：00），周末双休。
2.带薪假期：享受国家法定节假日，婚假，产假（陪产假），病假，丧假，年假等；
 3.商业五险，具有竞争力薪酬，丰厚的提成/绩效，月度，季度，年度销售奖金 举报 分享

中国人寿股份保险有限公司成立于1949年，总部位于北京。2012年3月，中组部部长李源潮在相关工作会议上正式宣布中国人寿保险集团公司正式升格为副部级单位，其组织关系及人事权也已统一由保监会移至中组部。
实力雄厚，业内王者。三地上市的保险企业公司。
2006-2015年中国保险理财市场进入黄金十年。
在国内跨行业理财报告《2007年中国金融理财报告》中，国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出，从2006年开始，中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体，他们的春天已经到来。
中金公司首席保险分析周光表示，欧美保险市场目前已处于支付状态，保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下，中国的寿险市场刚刚起步，正迈入黄金期。根据保险深度进行测算，这一阶段将持续10到15年。

中国人寿致力于在全国建立高素质，高标准年轻化的的主管队伍，中国人寿诚至欢迎您的加入。
为了建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划，
合理地挖掘、培养后备人才队伍，建立公司的人才梯队，
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理想的职业是怎样的？
职业特征：
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选择大于努力，选对事业是关键
有这样一份事业，你会选择吗？
前途性——行业未来具有良好的发展潜力
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