厦门招聘

职位描述：
1） 负责监督和执行总公司人力资源部发出的相关制度和政策；
2） 根据总部人力资源部的要求完成招聘、录用、离职、晋升、调动、请假等相关工作并定期汇报总部人力资源部；
3） 负责区域社保、商业保险等相关事宜的办理，并为员工提供咨询。
4） 负责员工的档案建立及管理，包括劳动合同、入职、离职、调动等相关员工档案，并负责离职员工的退保手续、档案转移手续的办理（不得超过15天）。
5） 员工动态的关注及离职率的控制，定期做好离职面谈和离职汇总分析并每月3号前提交总部人力资源部。
8） 负责员工的考勤复核工作，同时负责员工奖惩和员工投诉管理工作，并定期对员工工作表现进行考核监督和抽查；
9） 执行有关行政管理、后勤管理的制度，制订具体的执行方案；
10） 负责员工宿舍相关管理工作；
11） 员工制服、员工福利、员工活动和员工安全的管理与执行；
12） 员工关怀计划的具体实施；
13） 负责区域人事行政费用的预算，并定期汇报总部人力资源部；
14） 上级交办的其它工作。 举报 分享

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