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职位描述：
1、协助人力资源部经理做好公司薪酬、绩效、培训及员工关系模块统筹及执行工作；
2、负责员工关系发展科内部工作分配、绩效考核、团队激励及建设等人员管理工作；
3、负责员工关系发展科相关内部制度及流程的优化及更新工作；
4、制定员工关系发展科年度工作目标，并逐月分解工作计划；引导科室成员保质保量完成工作任务，达成工作目标；
5、协助人力资源部经理完成公司人力资源专案工作；
6、负责各类验厂及职业健康体系在公司内部的执行及监督工作；
7、完成上级交办的各项工作任务。 举报 分享

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