厦门招聘

职位描述：
The role is responsible for supporting the regional HR department team, in cluding several function, including recruitment, ER, C&B , Training and will help with the HRIS project.该职位为辅助人力资源部日常运营，将有机会接触到招聘、员工关系、薪酬、培训几大模块，并将支持HRIS上线项目。
1. Post roles externally and update job sites and e-recruitment systems.根据实际业务需求，及时更新和维护公司对外招聘渠道上的招聘信息（包括公司介绍岗位、角色、公司介绍）
2. Create contract variations/addendum letters pertaining to employee movements via approved Change to Employment Status forms.
根据公司相关规定，及时对已批准的员工进行劳动合同签订工作（包括入职签订、变更、续签等）
3. Perform induction for any transferred employees or secondments to new locations.执行员工的转正或者调岗的跟进操作。
4. Spot check the attendance record of the store staff, preparing the related report for the monthly salary calculation.检查店铺员工考勤，并为月度工资计算准备相关报告。
5. Preparing and submit the material for monthly social insurance and housing fund.协助准备以及递交社保公积金相关资料。
6. Consolidate the clothing allowance of store employees for the regions.
负责跟进区域店铺员工的服装津贴。
7. Other supporting Admin job delicated from HRM.执行人力资源经理交办其他任务。

任职要求：
1. Be responsible and could work under pressure.有责任心，对待工作认真负责,可以在压力下工作。
2. Result oriented.结果为导向。
3. Interested in Fashion industry and willing to start career as HR. 热爱时尚行业并希望从事HR的工作。 举报 分享

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