厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1.招聘管理：建立并随时更新人才档案库，协助招募；
2.工薪管理：核算销售团队薪资，测算工薪包费用并监控使用进度，根据当期重点销售工作设定工薪方案，为提升销售团队产能提供方案支持；
3.考勤管理：建立终端人员日常工作流程和规范，按照公司考勤管理要求监控终端人员出勤；
4.员工关怀：团队凝聚力建设，例如组织生日会，定期宣传，增强区域终端人员企业归属感和团队荣誉感；
5.其他：部门内会务支持等其他领导安排的工作。
任职要求：
1.统招本科学历，人力资源管理专业优先；
2.有2年以上销售团队管理经验或人力资源经验；
3.数据逻辑清晰，能协助分析销售部阶段性问题，并提供帮助；
4.了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的政策、法律法规。 举报 分享

 

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