厦门招聘

职位描述：
岗位职责
1. 全面统筹规划人力资源开发及人力资源管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2. 建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训发展、绩效、薪酬、员工关系等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；
3. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5. 负责公司的整体企业文化建设。塑造、维护、发展和传播企业文化。
6、负责制定公司行政管理制度并监督执行；具备先进的人力资源管理理念和实践经验，精通人力资源各模块并能熟练应用到实际工作中，能够指导各个职能模块的工作；
7、有企业内部培训工作经验，熟悉企业文化团队建设、员工关系的建设及维护。

任职资格：
1、28-45岁左右，本科以上学历；
2、5年以上行政人事工作经验，须互联网或电商行业的工作经验从业经验优先；
3. 5年以上人力资源工作经验，或5年以上相关行业同等岗位工作经验；
4. 对人力资源管理各个职能模块均有较扎实的实操经验，在变革管理、绩效体系搭建、培训、招聘模块有较突出的业绩；
5. 熟悉国家、地区及企业关于劳动人事等方面的法律法规及政策；
6. 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
7. 务实，实操，具有人力资源管理师一级优先。 举报 分享

现因公司业务发展需要，特面向社会各界诚聘英才。