厦门招聘

职位描述：
工作描述The Opportunity

负责中心的招生工作，与家长沟通，了解小朋友的英语水平，在专业领域里为其解答教育疑问并为小朋友做出正确的教育规划，为其办理所有入学前的手续。


工作职责Responsibilities

1.需要详细了解家长对英语教育的理解和需求，并了解孩子的实际英语水平，帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法，树立正确的英语教育、英语应用能力教育和人格教育的观念，帮助家长为孩子做好正确的人生抉择！

2.在充分了解孩子的英语学习基础的前提下，和不同阶段的老师进行协商后，为孩子选择恰当的学习阶段。

3.在家长决定购买意向后，督促家长认真阅读《入学协议》，帮助家长完成缴费的全部手续。

4.需要及时将手中的客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。

5.及时提醒已经付费的家长，按照预定的日期，准时送孩子参加瑞思学科英语的课程学习。

6.以及其他一些必要的销售管理工作。

职位要求Requirements：

1.需要具备积极乐观的人生态度，您应该是一个相信“没有解决不了的问题，没有克服不了的困难”的人。
2.需要具备勤奋坚韧的性格，因为我们相信“天道酬勤，勤能补拙”；
3.需要具备尊重他人的良好修养；
4.还需要具备认真细致的工作作风；
5.诚实正直并具有良好职业道德；
6.大专及以上学历,专业不限，只要您热爱销售职业，您都可以试着联系我们；
7.熟练操作Windows 办公软件，例如：Windows XP, PPT, Excel 等等各种软件的操作。

福利待遇：
1.瑞思中心致力于创造亲切美好的人文、工作和生活环境
2.为员工子女免费提供国际课程的福利，享受到国内顶尖的少儿英语教育服务
2.提供儿童英语行业中一流品牌应有的高工资水平
3.提供“五险”（养老、医疗、工伤、失业、生育）
4.提供各种有偿假期：带薪年假、产假、婚假、哺乳假、病假、陪产假等
5.注重员工的职业发展，提供多元化的培训
6.提供良好的晋升空间和机会以及完善的个人职业生涯规划
7.每季度提供文娱活动（每月员工庆生会、各种竞赛活动）
8.提供发挥个人专长的平台
9.为员工子定期免费福利体检
10.国内工作调任机会
11.我们提供每年出国旅游、学习、美国小学实习的机会
12.提供各类津贴补助
13.贴心的员工工龄奖金及礼品

补充说明 Others：

广阔的职业发展——如果您将来希望在瑞思学科英语长期服务，那么您的职业发展道路是最宽的，您可以从课程顾问、到中心市场经理、到中心校长、再到区域校长、瑞思中心管理部经理、副部长、部长、副总裁这个序列不断提升，每一次职位的提升都意味着您薪水、眼界、境界和生活方式的巨大变迁！
As the fastest growing training organization in the world, RISE provides our employee with
作为全球发展迅猛的英语培训机构,我们为员工提供：
-Great career development opportunities
广阔的职业生涯发展机会
-A complete package of social welfare and medical insurance
完备的社会保险
-The best training in the industry
业内一流的专业岗位培训
-Competitive salary
有竞争力的薪酬
公司官网：http://www.risecenter.com/
工作地址
厦门思明区厦禾路587号银聚祥邸1楼（近BRT二市站） 举报 分享

品牌简介
公司官网：http://www.risecenter.com/
      瑞思学科英语，来自全球著名的K12教育集团——霍顿米夫林哈考特集团（Houghton Mifflin Harcourt Group）。集团集500多名国际教育、IT、心理学等领域专家、历时7年、耗资1.5亿美元巨资成功建构了高端专业少儿英语教育项目——瑞思学科英语。瑞思学科英语的教育理念完全符合3-12岁孩子学习第二语言的规律，它通过“学科英语+未来领导力+浸入式”三大武器培养国际化的人才。 目前已有120多个国家和地区的45000多所学校1亿多名学生正在受益于K12的课程体系。

    瑞思在中国 2007年，瑞思学科英语作为全球"学科英语"的首倡者，凭借独特的产品定位、优秀的商业模式，依然中国成为少儿教育行业的领导品牌； 2008年，瑞思获得国际教育巨头EMPG International战略投资，成为少儿英语教育领域获得海外投资的教育机构； 公司现金销售额在全国少儿英语教育领域遥遥领先， 瑞思学科英语在国内率先引入同质同步“美国小学”“美国幼儿园”课程体系。

    我们希望通过对英语思维力及未来领导力的培养，让中国孩子成为杰出的世界公民。

    瑞思学科英语自2007年进入中国市场以来，备受孩子和家长的青睐，经过长达八年的努力，我们为中国不同年龄段的孩子创造与国际先进标准同步的教育体系。瑞思依托霍顿?米夫林?哈考特（HMHG）集团全球丰富的教育行业经验和优质的产品资源，采用互动多媒体为教学手段，旨在为3-18岁的孩子提供纯正美式幼儿英语、儿童英语、少儿英语。在全浸入式英语环境中，激发孩子的英语学习兴趣，英语如母语般运用自如。

    目前，瑞思在全国近80座城市开设200余家校区，每年超过10万学员在此接受美式英语教育，良好的教学效果让90%的在读家长持续选择瑞思，并在家长心中逐步建立起“美式教育专家”的形象。

我们的课程

3-5岁美式幼儿园课程
3-5岁幼儿英语，是在浸入式的英语环境中，通过科学地引导，在各种主题游戏中学习。同时引导孩子选择自己感兴趣的方式学习英语，养成正确学习的习惯，动手的同时激发创造力。英语如母语般自然习得。

6-12岁美式小学课程
6-12岁少儿英语，增加了学科知识的学习，孩子的英语掌握范围从生活英语深入到学科英语(语文、数学、科学)，开始运用英语思维解决实际问题，最终培养孩子在解决问题的同时自主学习的能力。

13-18岁美式中学课程
13-18岁青少儿英语，通过Rise up的学习，可获得美国学籍和学分，直通美国知名中学。同时，学员可提前熟悉和适应美国教育的学习模式，培养地道美式英语思维，解决中国学生留美后“水土不服”等问题。

完善的薪酬福利
1.因为你在瑞思工作，所以您可以直接享有优势教育资源；
近水楼台先得月，我们所有的教育资源都将惠及到员工子女。

2.高绩效文化的薪酬体系；
多劳多得，一分耕耘一分收获，员工的工资取决于员工的工作绩效。

3.带薪年假、产假、婚假、哺乳假、病假、陪产假；
带薪假期保证了我们有更多的时间安排好自己的生活，平衡工作与生活的关系。

4.免费福利体检；
身体是革命的本钱，我们劳逸结合，关注员工的成长，更关心大家的健康！

5.我们提供每年出国旅游、学习、美国小学实习的机会；
优秀员工可享有出国旅游，美国课堂见习等机会，这些机会大大拓展了我们的视野，真实体验国际化教育！

我们教书育人，也注重员工的职业发展，公司为在职员工提供在职培训；
我们与北京师范大学、清华大学等知名院校强强联合，为员工提供在职培训研修机会，帮助大家用最短的时间实现职业发展的目标。

6.公司提供各类津贴补助；
除了发工资，我们还会有教师津贴，电话补助等额外福利。

7.完善的社会保险及公积金体系；
我们将严格按照《劳动法》的规定，为每一位员工全额缴纳社会保险及住房公积金。

8.贴心的员工工龄奖金及礼品；
对于长期为公司服务的员工，我们心存感激，在您满周年的时候，我们为大家提供贴心的礼品，让我们共同回顾我们一起奋斗过的日子！

9.因为你是瑞思的员工，就可以帮助亲朋好友争取更加优惠的价格加盟 瑞思学习，享受到***教育服务；
我们为员工提供员工子女入学优惠，同时也为您的朋友提供优惠的入学条件，让您的朋友因为认识您，就可以以一个非常优惠的价格享受到国内顶尖的少儿英语教育服务！

10.每季度团队活动，保证我们劳逸结合；
我们是年轻的团队，我们紧张团结，严肃活泼，我们拥有丰富的业余活动！