厦门招聘

职位描述：
主要职责：


1、完善公司招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
2、组织并协助各部门进行招聘、面试、培训和绩效考核等工作；
3、完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、负责公司企业文化建设的开展和推进，增强公司员工的凝聚力，将企业文化落实到企业管理制度及规范中；
5、给予公司招聘方面的良好建议；
6、完成公司给予的工作任务指标。


任职要求：

1、年龄26岁—35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理及相关专业；
2、从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识，了解国家各项劳动人事法规政策；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨、有集体荣誉感。 举报 分享

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