厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制订公司的各项行政及人事管理制度并且监督执行；
2、负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬核算、奖惩、调整等人力资源管理工作；
3、协调各部门的工作事务，协助各部门进行联络、沟通、协调；
4、组织对公司的各种文件进行整理、归档管理，并负责公司的各种文件的审核、颁布工作；
5、组织公司的重大活动，根据公司的日常工作需要，提供必要的后勤保障服务；
6、组织安排公司的日常会议；
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业
2、3年以上大型企业综合管理、人力资源经理或行政经理工作经验。
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；有较强的组织协调能力、解决问题能力；思路清晰，文字功底好；熟悉办公软件。
薪资福利：
***，公司提供五险一金、年休假、员工旅游、过节费、生日礼金等。
备注：此岗位男女不限，若是***要求******者。 举报 分享

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