厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司经营战略和年度目标，规划年度人力资源及行政管理工作。
2、根据公司的人力需求和人才测评标准，组织并开展招聘工作；
3、根据公司培训制度及年度培训计划，组织并实施岗前及在职培训；
4、按公司绩效方案，组织并实施员工绩效考核工作；
5、结合公司的政策和员工绩效，及时处理员工的入、转、调、离等工作；
6、负责人事数据的统计及人员的档案管理。
7、负责员工关怀及相关福利政策的实施
8、其他日常人事、行政管理工作。

岗位要求：
1、大专学历，人力资源或公共关系专业佳。
2、3年以上人事、行政工作经验，有招聘及员工关系管理1年以上实操经验佳。
3、熟知人力资源6模块的理论知识，熟悉国家相关劳动法律、法规,。
4、熟悉企业制度的拟定、颁布和实施。
5、思路清晰，有一定的抗压能力。
6、文笔优秀者优先录用。 举报 分享

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