厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略及年度经营目标要求，组织、制定年度人力资源规划及人才梯队发展策略，并监督实施；
2、结合公司发展需要，设计和调整公司组织架构，做好各岗位工作职责细化；
3、梳理、组织、制定公司人资（招聘、培训、薪酬、绩效、人事档案、员工手册）、行政管理（资产、安全、环境、卫生、奖惩）等规章制度、实施细则和工作流程，并组织、监督实施；
4、建立完善绩效薪酬管理体系，协调各部门、岗位，制定绩效考核管理办法并监督实施；
5、负责公司团队的建设及人才培养；
6、根据战略目标制定培训计划，结合培训意向调查组织实施员工内训、外训工作；
7、负责员工劳动关系管理、组织，协调和实施员工入职、离职、任免、迁调、调薪、奖励惩处等事务，建立内部沟通机制，定期与员工面谈和交流，掌握了解员工动态，妥善解决劳动纠纷；
8、负责集团内各项人力、行政事务的统筹安排，确保相关部门内外的良好运作。
任职资格：
1、具备优秀的人际沟通能力、书面表达能力、计划与执行能力、团队建设能力；良好的信息收集处理和分析能力、持续学习能力。
2、3年或以上工作经验；在公司从事3年以上人力（行政）主管及以上职务。
3、熟悉国家与当地劳动人事法规、政策，流程并具有实际操作经验。
4、熟悉人力资源六大模块的工作。尤其擅长招聘、绩效、培训管理方面的工作。
5、有良好的招聘渠道、能保障人员招聘的需求。
6、有良好的管理理念和团队协作精神；有很强的计划性和实施执行的能力，有较强的资源整合能力、沟通能力和人际协调能力。
7、能适应偶尔加班； 举报 分享

金柚网(杭州今元标矩科技有限公司)是全国首家100%在线人力资源服务平台，依托对行业的深入理解及业界领先的云+SaaS模式，为企业提供五险一金缴纳、跟踪查询、线上转移、咨询等全方位在线社保服务，更有薪酬管理、商业保险及福利商城等一站式人力资源在线管理服务，致力于让人力资源变的更简单。经过两年多的爆发式增长，金柚网已在全国120个城市开设分公司，付费企业客户数突破24000家，服务网点覆盖全国400多个城市和地区，全面开启中国社保无死角时代。