厦门招聘

职位描述：
人力资源总监/副总监岗位职责：
1、根据公司发展战略，制订人力资源战略及组织发展规划
2、根据各部门职责，梳理并制定部门人员招聘计划，并推动招聘计划的顺利实施。
3、完善招聘薪酬及福利绩效考核培训体系及相关制度，并推动实施
4、根据公司发展需要优化组织结构职位设置
5、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，受理员工投诉，反馈给相关部门并跟踪调查落实相关问题通过激励机制提高员工积极性和创造性
任职资格
1、大学本科人力资源及企业管理等专业全日制本科及以上学历；
2、熟悉并掌握工商管理、劳动法律法规、企业管理等多学科知识
3、拥有互联网公司行政及人力资源工作经验，具有较强的沟通协调、组织领导、攻关和团队建设能力。
4、人力资源总监要求中共党员，党龄3年以上。 举报 分享

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