厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级制定和调整人力资源和行政管理总体规划,组织制定公司相关人力行政管理制度；
监督、指导人力资源管理各模块工作的开展；

2、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
3、依公司发展战略的人力需求，做好发短、中、长期人力资源工作
4、负责内外部公共关系的处理；
5、完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1、 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业毕业；
2、 2、 3年以上相关工作经验，至少2年以上相关管理经验
3、 熟悉国家《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规。
4、 熟悉员工入职、离职、社会保险；熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、 善于绩效制度的制定和执行；
6、 熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
7、 良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
8、 熟练使用办公软件和办公自动化设备。 举报 分享

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