厦门招聘

岗位职责：

1.根据公司年度经营目标，编制人力资源规划并监督实施，组织人事招聘工作，确保企业录用合格员工；

2. 人事行政部相关管理制度的完善和执行，组织制订、实施企业的培训计划，并对培训效果进行评估；

3.安排人员定期组织各部门进行绩效考核，并形成报告成交总经理审批；

4.按照企业年度费用预算，严格控制企业各项行政费用支出；

5.负责行政协调、证照资料管理、办公设备及用品管理，对企业行政性资产进行登记造册；

6.组织、协调、安排后勤工作，包括办公环境、工作餐、非工作性质的员工活动等；

7.主持厂区事务管理工作，组织对企业安全生产、消防、安保、环境及卫生等管理，积极配合相关政府主管部门开展工作。

任职资格：

1、30-45周岁，大专以上学历，五年以上人事行政相关工作经历，二年以上工厂的人事行政主管经验；

2、性格开朗，有良好的沟通及综合协调能力，具有优秀的分析判断能力；

3、熟练使用各种办公软件，有扎实的公文写作能力；

4、有强烈的事业心，能承受较大的工作压力。