厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责客观了解业务部门的招聘需求，并制定有效的招聘方案；
2、负责向业务部门传递公司人力资源招聘政策制度；
3、负责业务部门招聘目标的达成、高级人才寻访、面试录用等具体程序操作；

任职资格：
1、5年以上从事大型IT企业人力资源工作经验，其中3年以上招聘工作经验；
2、全面的组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
3、良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识； 举报 分享

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