厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司公司营销战略制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
2、根据各培训计划，实施培训并检查实施情况，对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
3、拓展培训培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；做好培训预算；
4、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；
5、主持培训部例会及临时性会议，按公司有关文件和发展规划指导培训工作；
6、指导部门员工开展相关业务工作，建立考评激励机制， 并对部门员工进行综合培训、考核、评比、激励；
7、掌握培训部工作情况及有关数据，按工作程序做好与相关部门的横向联系；
8、不断完善培训部培训体系，如培训师资格评定体系，培训管理制度体系，培训评估体系，培训项目开发体系等。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上专卖店定制管理工作经验；
2、熟悉五星定制专卖店的培训 及相关工作流程；
3、有良好的沟通协调能力、数据分析能力、组织管理能力；
4、有良好的团队合作意识和服务意识。 举报 分享

企业管理咨询、人力资源管理咨询、商务信息咨询等。