厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源发展战略和加快信息化进程，建设发展人力各项构成体系，指导监督开展各模块工作；
2、公司人力资源建设的总体规划，人才运营规划、人才梯队的搭建，员工职业生涯的规划及实施。
3、建立和完善人力资源六大模块的制度、流程体系，并负责体系的具体推行实施。
4、全面推进公司各岗位员工的绩效管理工作，审核考核结果，并就结果进行积极的沟通、反馈、改善工作；
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、开展员工培训工作，逐步建设公司的人才培养体系，为员工搭建有效的职业生涯发展平台与路径；
7、人员招聘渠道的建立和开发，公司各岗位人员的招聘工作的安排，过程实施的监督协助执行，招聘工作时效性保障。

任职要求：
1、至少三年同岗位工作经验，须有电商行业的工作经验；
2、精通人力资源六大模块，
3、有良好的招聘渠道，能根据公司的战略发展需求，满足公司用人需求；
4、很强的计划性和实施执行的能力；
5、良好的管理理念和团队协作精神；较强的执行力、责任心、原则性；良好的沟通、协调能力；抗压力、应变能力；解决突发事件的能力。
6、熟悉国家《劳动法》、《劳动合同法》及与企业运营相关的法律法规，政府扶持政策等等。 举报 分享

现因公司业务发展需要，特面向社会各界诚聘英才。