厦门招聘

职位描述：
1、根据公司年度人力资源需求计划，组织实施招聘工作，拓展招聘信息发布渠道、招聘面试方法，做好人才储备工作；
2、组织相关人员共同编制面试题库建立工作，并负责题库的及时更新和使用保密工作；
3、与省内外的知名人才市场、劳动力市场、猎头公司、高校就业中心保持友好的联络；
4、负责各部门年度培训需求调查，汇总公司年度培训计划；
5、按时按量按质组织培训工作，包括培训方案建立、培训教材组织、培训场所选择等；
6、负责岗前培训的实施，并保证培训效果；
7、培训档案的存档与管理工作，包括培训计划书、培训教材、培训效果评估表、培训考核资料等；
8、完成人资经理安排的其他工作任务。

◆三年以上人力资源招聘与培训管理工作经验；
◆熟悉劳动法规知识，并懂得灵活运用；
◆具有公文写作能力与信息管理能力；
◆具备优秀的心理学知识，擅于分晰人的性格特征。 举报 分享

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