厦门招聘

职位描述：
职位描述
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求
1、专科及以上学历，人力资源或管理学相关专业；
2、计算机操作熟练（word，excel，ppt，ps都熟悉）
3、具有良好的人力资源或心理学等学科专业相关知识；
4、具有良好的职业道德、敬业精神，团队合作精神；
5、有较好的沟通能力，能承受较大的工作压力； 举报 分享

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